Regalía pascual
Estima la doceava parte de tu salario ordinario anual.
República Dominicana
Calculadora de bonificación
Procesamiento localResultado orientativo; no sustituye asesoría profesional.
Última actualización de configuración: 2026-09-24. El Código de Trabajo (art. 223) reparte el 10 % de las utilidades netas entre los trabajadores, con un tope de 45 días de salario para quien lleva menos de tres años y de 60 para quien lleva tres o más, en proporción a los meses trabajados en el año fiscal. La herramienta calcula ese tope: si la empresa no tuvo utilidades no hay bonificación, y si el 10 % no alcanza para todos se cobra menos.
Fuentes y verificación: DGII · Salario de Navidad ↗ DGII · ITBIS ↗ DGII · Escala del ISR ↗ TSS · Aportes de la seguridad social ↗ Ministerio de Trabajo · cálculo oficial ↗
Cómo utilizar calculadora de bonificación
El Código de Trabajo (art. 223) reparte el 10 % de las utilidades netas entre los trabajadores, con un tope de 45 días de salario para quien lleva menos de tres años y de 60 para quien lleva tres o más, en proporción a los meses trabajados en el año fiscal. La herramienta calcula ese tope: si la empresa no tuvo utilidades no hay bonificación, y si el 10 % no alcanza para todos se cobra menos.
- Introduce los valores en los campos de la herramienta.
- Revisa las opciones y ejecuta la operación.
- Consulta el resultado y cópialo si lo necesitas.
Un ejemplo práctico
Con RD$30,000 al mes y 2 años de antigüedad, el tope es de 45 días: RD$56,651.28.
Información útil
El Código de Trabajo (art. 223) reparte el 10 % de las utilidades netas entre los trabajadores, con un tope de 45 días de salario para quien lleva menos de tres años y de 60 para quien lleva tres o más, en proporción a los meses trabajados en el año fiscal. La herramienta calcula ese tope: si la empresa no tuvo utilidades no hay bonificación, y si el 10 % no alcanza para todos se cobra menos.
Preguntas frecuentes
¿Cómo funciona calculadora de bonificación?
El Código de Trabajo (art. 223) reparte el 10 % de las utilidades netas entre los trabajadores, con un tope de 45 días de salario para quien lleva menos de tres años y de 60 para quien lleva tres o más, en proporción a los meses trabajados en el año fiscal. La herramienta calcula ese tope: si la empresa no tuvo utilidades no hay bonificación, y si el 10 % no alcanza para todos se cobra menos.
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